4.Como debe ser el perfil del candidato ideal para el puesto? 

Esta es, evidentemente, una de las preguntas cruciales a realizar y te digo que no mucha gente se atreve a expresarla en voz alta. Con la respuesta podrás saber directamente y de manera concreta lo que la empresa está buscando y con ello podrás responderte a ti mismo si encajas en el rol o no. De igual manera te servirá para enfocar tu perfil a uno que se ajuste de mejor manera al puesto con el fin de ser el elegido. 

5.Cual es el siguiente paso a llevar a cabo en el proceso de elección del ocupante del cargo? 

Esta pregunta siempre se recomienda realizarla al final del proceso de entrevista y te va a servir para conocer el resto de pasos dentro de la selección, si existen fechas establecidas o incluso si dicha selección se divide en fases. También te aportará una imagen de seguridad y confianza personal frente al entrevistador. 

6.De calificar para el puesto, como se dispondría el periodo de prueba? 

Esta es una pregunta arriesgada pero que importa a la hora de términos y condiciones, algunas empresas ofrecen variedad de estrategias para los periodos de prueba como también variación del tiempo de duración, la parte del tiempo va a depender muchas veces de lo preparado que venga el nuevo ocupante del cargo y de sus experiencias laborales anteriores; Es por todo esto que vale la pena arriesgarse a realizarla siempre en el momento indicado, que se sitúa al final de la entrevista y priorizando la mayoría de las preguntas anteriores.

7.La empresa ofrece algún tipo de capacitación o posee planes de educación y formación?

Y para el final dejamos la pregunta que NO DEBE FALTAR. Un trabajador que aboga en pro de su formación profesional siempre es un SÍ rotundo;  Además que debe ser mucho más atractiva para ti una empresa que ofrezca métodos para mejora de habilidades, ampliación de aptitudes y adquisición de nuevos conocimientos en el área. Sin mencionar que interesarte por esto le va a dejar clarísimo a tu empleador que no eres persona de conformismos y que lo último a lo que estarías dispuesto es a quedarte estancado.

Es un factor importante también el que seas selectivo a la hora de postularte a un empleo, ya que existen una serie de errores que podemos llegar a cometer en el proceso de búsqueda, aquí te dejamos un link de nuestro blog donde te mencionamos algunos y te damos tips para que no caigas en ellos: https://alphasolutions.pw/what-are-common-mistakes-when-searching-for-a-job/