¿Cómo hablar de tus debilidades durante una entrevista de trabajo?

Cuando andamos en búsqueda de un trabajo, muchas veces nos cegamos un poco sobre ciertos errores que podemos cometer durante la entrevista en vista de que solo pensamos en la preocupación que nos acarrea estar desempleados, y nuestra inquietud de no ser contratados se encuentra en su punto más alto.

Es por eso que en este apartado traemos para ti algunas sugerencias acerca de cómo hablar sobre tus debilidades en una entrevista de trabajo, porque si bien es cierto muchas veces los clientes realizan las entrevistas con la finalidad de saber un poco más sobre ti, conocerte mejor y quizás investigar cosas que en tu currículum no se encuentran plasmadas, para eso es necesario que tengas en cuenta que hablar de forma natural sobre tus errores también es una forma de hacerte conocer y entablar una buena comunicación con tu entrevistador. 

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¿Cómo hablar de tus debilidades durante una entrevista de trabajo?

Es común que durante la entrevista de trabajo pautada te hagan preguntas sobre tus debilidades y fortalezas, muchas veces realizan ese tipo de preguntas refiriéndose tanto al ámbito laboral como al personal con intención de saber más de ti, de ver que tan capaz eres de responder, de buscar soluciones ante ciertas adversidades y de tal manera determinar si eres candidato para el puesto de trabajo. 

Se vuelve sencillo y fluido hablar sobre las fortalezas, evidentemente estamos ante una entrevista y por supuesto que lo primero de lo que vamos a hablar es sobre de lo que somos capaces, de nuestro talento, ¿o no es así?, con el propósito de llamar la atención del entrevistador y en pocas palabras ser contratado. 

Ahora bien, el gran inconveniente ocurre cuando nos damos cuenta de que no todo se basa en quedar bien con la persona que nos está entrevistando, hablar de algunos errores y/o debilidades, reconocerlas y buscar una solución habla mucho de nuestra honestidad, y eso es algo muy importante que es tomado en cuenta. 

¡Es importante enfrentar nuestros defectos en el ámbito laboral, pero cuidado! Debes ser cauteloso (a), hablar con absoluta naturalidad y conversar sobre cómo mejorarlos o solventarlos, y dar a entender que tienes el control sobre ellas mostrando seguridad. 

Hay que tener en cuenta que los extremos son malos, si bien es cierto aquí estamos comentado que es importante hablar sobre tus debilidades laborales porque no todo es talento, pero también es importante que sepas identificar sobre cuáles debilidades hablar, y con cuales tener más cuidado o simplemente evitarlas durante tu entrevista de trabajo. 

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¿Cuáles debilidades puedo evitar durante mi entrevista de trabajo?

Principalmente la clave para defender tu discurso una vez que comienzas a hablar sobre tus debilidades es enfocarte en aclarar cómo haces tu para reconocerlas y afrontarlas más allá de hablar detalladamente sobre cada una de ellas. Sin embargo, coma ya hemos mencionado existen algunas debilidades que quizás sea mejor evitarlas. 

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Inconvenientes en otros trabajos

Evita hablar sobre conflictos que hayas tenido en otros empleos, porque en estos casos la moneda tiene dos caras y ellos solo sabrán la que te toco a ti, entiende que te están entrevistando para saber más sobre ti, no queremos que se torne pesada la conversación en donde tu solo hables sobre los problemas que tuviste en tu antiguo lugar de trabajo

En estos casos si te lo preguntan intenta ser lo más breve y explícito posible sin entrar mucho en detalles, de esa manera evitas que te cataloguen como una persona conflictiva y de inmediato te descarten. 

De todas maneras, es importante acotar que si crees conveniente resaltar algún caso en particular intenta no enfrascarte tanto en el problema sino más bien en las soluciones de este y ponlas en práctica. 

Excesiva sinceridad

Esto sonará un poco controversial porque al inicio mencionamos el papel importante de la honestidad, pero en muchas oportunidades por querer resaltar nuestras habilidades optamos por sobre exaltar una sinceridad extrema y eso tampoco está bien, porque terminas hablando más de la cuenta y se pierde el propósito principal de la conversación comentando cosas que quizás sean innecesarias. 

Creer que eres perfecto (a) porque trabajas mucho

Este tipo de debilidades son muy comunes, se evidencia cierto nivel de superioridad por parte de las personas que creen sentirse que porque trabajan demasiado no cometen ningún tipo de errores porque se consideran perfectos en lo que hacen. 

Ser detallista

A veces creemos que por dedicarle mucho tiempo a algo en particular estamos haciéndolo bien y no es así, esto podría convertirse en una debilidad muy difícilmente aceptable. No todas las empresas tienen el mismo ritmo de trabajo o de producción, pero existirán empresas que lo que buscan son personas que puedan resolver cualquier tipo de inconveniente en el menor tiempo posible. ahora, ¿cómo hacer para convertir esta debilidad en una fortaleza? ¡fácil!, en vez de comentar lo tan detallista que puedas ser, puedes decir que eres una persona comprometida con tu trabajo y que intentas realizar las actividades de la mejor manera sin dejar a un lado tus otras responsabilidades.

Es de suma importancia que conozcas cada una de tus debilidades, te recomendamos que antes de iniciar una entrevista hagas una lista de todas tus debilidades y las analices bien. Una vez que comience la entrevista concéntrate en hablar sobre aquellos inconvenientes que identificaste, pero con los que supiste lidiar y les encontraste una solución.

Ahora bien, cuando nombres tus debilidades intenta mencionar aquellas que no te caractericen al 100% como trabajador. Al momento de hablar intenta ser breve y natural, que tu lenguaje sea fluido. Sé resolutivo, de esa manera notarán que eres capaz de solucionar cualquier inconveniente, asimismo se toma mucho en cuenta el dominio de tu cuerpo puesto que el lenguaje corporal dice mucho de ti, muestra seguridad ante cualquier eventualidad. Si no sabes qué debilidad exponer tampoco evites la pregunta, por eso siempre recomendamos una breve preparación antes de iniciar la entrevista. 

Estos consejos se aplican tanto para entrevistas presenciales como para entrevistas de trabajo remoto

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Alpha Solutions

Alpha es una empresa conformada por un extraordinario equipo de trabajo, comprometida apoyar a todos nuestros trabajadores tomando en cuenta cada una de sus habilidades, fortalezas y desempeño laboral, así como también sus debilidades. Nos sentimos con la responsabilidad de formar parte del crecimiento de cada uno de nuestros integrantes. En nuestra página web puedes visitar nuestro blog y disfrutar de nuestros artículos publicados.

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