PROS Y CONTRAS: 4 DIAS DE TRABAJO A LA SEMANA
La dinámica de la economía actual ha llevado a la necesidad de reevaluar el trabajo a nivel mundial, aspecto que notablemente incrementa el interés por propuestas como la de las semanas de 4 días laborables. Países como España, Japón y Estados Unidos ya están aplicando dicha modalidad.
Si bien se ha demostrado la valía de este modelo en empresas como Microsoft en Japón, sería interesante saber ¿Cuáles son los pros y contras de trabajar en una jornada de trabajo de 4 días?
PROS
Empleados felices y motivados.
Mundialmente, existen ensayos relacionados con la reducción de los días laborales, siendo uno de estos el realizado en el 2018 por la empresa neozelandesa Perpetual Guardian.
Los resultados arrojaron que los empleados se mostraban altamente motivados en el trabajo, ya que podían pasar mucho más tiempo con sus familiares.
Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada de los empleados.
La reducción de las horas de trabajo genera beneficios en el personal, sentando las bases para un equilibrio saludable entre la vida personal y el trabajo.
Al contar con más tiempo libre, el empleado puede dedicarlo a fortalecer sus relaciones familiares, su crecimiento profesional o simplemente al ocio. Este estado de satisfacción podría generar un mayor sentido de compromiso con la empresa, traduciéndose en altos beneficios para esta.
Mayor productividad laboral.
En el año 2023, la Organización Internacional del Trabajo elaboró un estudio donde evaluó dos aspectos relacionados con el tiempo de trabajo: las horas laborables y la organización de los horarios y sus efectos sobre la productividad, la vida privada de los trabajadores y el equilibrio en el trabajo.
Dicho informe sostiene que la productividad se incrementa en un horario de trabajo reducido. En ese orden de ideas, otras investigaciones indican que los empleados, en aras de aumentar la efectividad para cumplir las tareas, se apoyan en herramientas tecnológicas que los ayudarán a ser más productivos.
Mejora la salud del trabajador.
Las personas que trabajan en exceso son más propensas a desarrollar obesidad, depresión, enfermedades cardiovasculares, ansiedad y estrés laboral.
La nueva propuesta pudiera generar mejoras en la salud física y mental de los trabajadores, ya que al tener más tiempo libre, estos podrían ejercitarse, emprender nuevos retos profesionales o disfrutar momentos familiares.
Beneficios ambientales.
Al ofrecer un día libre más en la semana se está disminuyendo el consumo eléctrico, se utiliza menos el transporte hacia el trabajo y también se generan menos residuos. Esto es positivo para el ambiente, ya que se evita la contaminación y se reduce la huella de carbono.
En este sentido, un proyecto llevado a cabo en el año 2019 por Microsoft de Japón arrojó que tan solo con eliminar un día laboral a la semana ahorraron un 21,3% de electricidad y un 58,7 de los gastos de papel y tinta de impresora
Menos estrés laboral
Las empresas que están aplicando la modalidad de 4 días laborables han implementado acciones en pro de crear un clima organizacional óptimo. Para ello, entre otras acciones, efectúan reuniones de trabajo más cortas, con tareas diarias más concisas.
Así, contribuyen a disminuir los niveles de ansiedad y de estrés, por lo que los empleados realizan sus actividades motivados, dispuestos a alcanzar los objetivos.
CONTRAS
Gestión de equipos.
Muy probablemente, para consolidar este modelo de jornada de 4 días laborables, las empresas podrían recurrir a la rotación de los equipos de trabajo. De esta manera cubrirían la semana completa, de lunes a viernes.
No obstante, en la ejecución de la planificación pudieran presentarse inconvenientes para coordinar los grupos entre sí, lo que repercutiría directamente sobre la eficiencia y la productividad laboral.
Se incrementan los costos operativos.
Uno de los principales factores importantes en una empresa es el mantener a toda costa el presupuesto que se tiene destinado para cada partida. Ahora bien, en un proyecto de reducción de días laborales, tal vez pueda surgir la necesidad de contratar más personal, para contar con empleados los 7 días de la semana.
Por otra parte, están las horas extras. Si bien todas las tareas deben planificarse, siempre existirá la situación donde los empleados necesiten mayor tiempo para cumplir el objetivo, hecho que implicarían un pago extra.
No es adaptable a todos los modelos de negocio.
Cada trabajo tiene sus propios niveles de exigencia y características, es por ello que esta novedosa propuesta laboral es un verdadero desafío para aquellas empresas donde los servicios deben ofrecerse prácticamente sin un horario fijo.
Tal es el caso de los trabajadores de la salud. El hecho de que estos cuenten con más días laborales libres podría interferir en la calidad de la atención de los pacientes.
La salud laboral pudiera estar comprometida.
Una semana de trabajo laboral más corta tal vez ocasione que los empleados tengan una mayor dificultad para hacer el volumen de trabajo asignado, tomando en consideración que, aparte de las tareas, tienen que cumplir compromisos como talleres y/o reuniones largas, entre otros.
Ante dicha situación, al final del día el trabajador estaría agotado y estresado, lo que afecta negativamente su desempeño y como consecuencia en una menor productividad laboral.
Descontento de los clientes.
En la actualidad, los compradores necesitan que sus solicitudes sean satisfechas de inmediato. Innegablemente, esta situación no es compatible con una semana de cuatro días laborables, puesto que esta propuesta limita a determinadas horas y días el poder solventar los requerimientos del cliente.
Ya cuentas con una información detallada sobre los pros y contras de 4 días laborables a la semana. Ahora, debes evaluar tu modelo de negocio para ver si dicha propuesta se ajusta a este. Comparte tus ideas con tu equipo de trabajo, el comunicarse de manera efectiva es fundamental para el alcance de los objetivos.
Alpha Solutions es una pujante empresa de freelancers. Los que aquí laboramos damos lo mejor de nosotros para satisfacer las necesidades de los clientes.
Además, nos mantenemos actualizados con lo que está sucediendo a nivel mundial, por lo que no podíamos dejar de lado el controversial tema sobre la propuesta de 4 días laborales a la semana.
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